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特別企画調査
- 2020年8月 3日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年7月）
7割近くの企業で既に業績にマイナスの影響
～ 7月の売り上げ、前年同月比50％を下回ると見込む企業は7.2％ ～
- 2020年7月22日
- TDB圏域別景気DI（2020年6月）
災害復旧工事など建設関連が、一部地域で景況感を牽引
～ コロナ禍でも全国130圏域でみると、景況感にDIで30近くの格差 ～
- 2020年7月14日
- SDGsに関する企業の意識調査
企業の24.4％がSDGsに積極的
～ 力を入れて取り組む目標は『8.働きがいも経済成長も』がトップ ～
- 2020年7月 9日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年6月）
企業の84.5％が「業績にマイナス」も、先行きへの不透明感和らぐ
～ 企業活動の再開、従業員の健康や感染症予防対策を優先 ～
- 2020年7月 1日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年6月）
企業の84.5％が「業績にマイナス」も、2カ月連続で減少
～ 先行きに対する不透明感が和らぐ ～
- 2020年6月11日
- 事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査（2020年）
BCP策定企業は16.6％、低水準ながらも増加傾向
～ 事業継続におけるリスクに「感染症」を想定する企業が急増 ～
- 2020年6月 9日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年5月）
業績へ既にマイナスの影響がある企業、初めて6割台に上昇
～ 中小企業は資金繰り対策、大企業はIT投資を推進 ～
- 2020年6月 1日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年5月）
業績へ既にマイナスの影響がある企業、初めて6割台に上昇
～ 今後マイナスの影響を見込む企業は23.3％に減少 ～
- 2020年5月25日
- 人手不足に対する企業の動向調査（2020年4月）
企業の人手不足感は急激に低下
～ 人手が過剰とする割合は増加、特に「旅館・ホテル」で顕著 ～
- 2020年5月19日
- 2020年度の設備投資に関する企業の意識調査
設備投資、企業の52.8％が計画も前年から大幅減
～ 設備投資を行わない理由として「先行き見通せず」が急増 ～
- 2020年5月12日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年4月）
新型コロナウイルス、企業の88.8％で「業績にマイナス」
～ 事業の継続には従業員の健康や雇用維持が重要と認識 ～
- 2020年5月 1日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年4月）
新型コロナウイルス、企業の88.8％で「業績にマイナス」
～ 三大都市圏で、全国平均よりもマイナスを実感 ～
- 2020年4月14日
- 2020年度の業績見通しに関する企業の意識調査
2020年度、減収減益を見込む企業は44.4％
～ 新型コロナウイルスと個人消費の行方が業績を左右 ～
- 2020年4月 3日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年3月）
新型コロナウイルス、企業の80.3％で「業績にマイナス」
～ 幅広い業種で脅威となるも、一部業種では業績にプラスの影響も ～
- 2020年4月 1日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年3月）
新型コロナウイルス、企業の80.3％で「業績にマイナス」
～ 一部業種では業績にプラスの影響も ～
- 2020年3月24日
- 企業における喫煙に関する意識調査（2020年）
企業の26.2％で全面禁煙を実施、完全分煙が半数超に
～ 改正法や条例の施行により、主に個人向け業種が業績へのマイナスを懸念 ～
- 2020年3月12日
- 2020年度の雇用動向に関する企業の意識調査
正社員の採用予定、6年ぶりに6割を下回る
～ 新型コロナウイルス感染症の影響で、採用を控える企業も ～
- 2020年3月 6日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査
日を追って企業の危機意識が高まる
～ 企業の63.4％が業績に「マイナスの影響」見込む ～
- 2020年3月 4日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査
日を追って企業の危機意識が高まる
～ 企業の63.4％が業績に「マイナスの影響」見込む ～
- 2020年2月27日
- 同一労働同一賃金に対する企業の対応状況調査
企業の59.2％、同一労働同一賃金への対応進める
～ 一部では労務費増の懸念や能力差への対応などに否定的な意見も ～
- 2020年2月21日
- 人手不足に対する企業の動向調査（2020年1月）
人手不足割合は大きく減少も、依然高水準が続く
～ 人手不足感が強いほど賃上げに積極的な傾向 ～
- 2020年2月17日
- 2020年度の賃金動向に関する企業の意識調査
賃金改善理由、「労働力の定着・確保」が80.6％で過去最高に
～ 賃金改善は53.3％と高水準ながら、やや一服感も ～
- 2020年1月16日
- 働き方改革に対する企業の意識調査（2019年12月）
働き方改革に取り組んでいる企業は60.4％
～ 今後の取り組み、「サテライトオフィスやテレワークの導入」「副業の許可」が上位 ～