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特別企画調査
- 2021年6月14日
- 事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査（2021年）
BCP策定率は17.6％、過去最高も低水準にとどまる
～ 特に中小企業の取り組みが課題、大企業との差は縮まらず ～
- 2021年6月11日
- TDB総研マンスリーレポート
法人新設移転状況（2021年5月報）
～新設法人数は前年同月比20.8％増の10,386件～
- 2021年6月 9日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年5月）
企業の75.9％が「業績へマイナスの影響」を見込む
～ 5社に1社は従業員のワクチン接種を促す仕組みを検討 ～
- 2021年5月26日
- 人手不足に対する企業の動向調査（2021年4月）
企業の37.2％が正社員不足
～ 不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ ～
- 2021年5月19日
- 2021年度の設備投資に関する企業の意識調査
設備投資計画がある企業は58.0％、前年度より増加
～脱炭素に向けた設備投資を行う企業は1割未満にとどまる～
- 2021年5月18日
- TDB総研マンスリーレポート
法人新設移転状況（2021年4月報）
～新設法人数は前年同月比39.2％増の15,931件～
- 2021年5月14日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年4月）
今後マイナスの影響、前月から増加し警戒感強まる
～ テレワークの実施時間、業務時間全体の1割にとどまる ～
- 2021年4月14日
- 2021年度の業績見通しに関する企業の意識調査
2021年度の業績、収益の増減予想は拮抗
～ 資金繰りの苦しさは「個人向けサービス業」で鮮明に ～
- 2021年4月13日
- TDB総研マンスリーレポート
法人新設移転状況（2021年3月報）
～ 新設法人数は前年同月比4.3％増の12,373件 ～
- 2021年4月 9日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年3月）
今後マイナスの影響、2カ月連続で減少し懸念和らぐ
～ 感染予防や事業拡大からオフィスを拡大する企業も ～
- 2021年3月15日
- 2021年度の雇用動向に関する企業の意識調査
正社員の採用予定、9年ぶりの低水準
～70歳までの高年齢者雇用、継続雇用制度の導入がトップ～
- 2021年3月11日
- TDB総研マンスリーレポート
法人新設移転状況（2021年2月報）
～ 新設法人数は前年同月比7.8％増の10,360件 ～
- 2021年3月 9日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年2月）
「今後マイナスの影響」を見込む企業は8.2％に低下
～ 兼業・副業を認めている企業は18.1％、4年前から増加 ～
- 2021年3月 1日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年2月）
「旅館・ホテル」など5業種では9割超が業績にマイナス
～ スーパーなどでは「プラス」の影響が4割近くに ～
- 2021年2月24日
- 人手不足に対する企業の動向調査（2021年1月）
2度目の緊急事態宣言を受け人手不足割合は減少
～ 「旅館・ホテル」の人手不足割合は5.3％で過去最低を記録 ～
- 2021年2月15日
- 2021年度の賃金動向に関する企業の意識調査
賃金改善を見込む企業は42.0％、7年ぶりの低水準
～ 賃金改善をしない理由、「新型コロナによる自社の業績低迷」が7割 ～
- 2021年2月12日
- TDB総研マンスリーレポート
法人新設移転状況（2021年1月報）
～ 新設法人数は前年同月比2.0％減の11,967件 ～
- 2021年2月 9日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年1月）
2度目の緊急事態宣言を受け、人との接触削減に注力
～ 業績への影響、先行きに対する警戒感がやや高まる ～
- 2021年2月 1日
- ＜速報＞新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年1月）
2度目の緊急事態宣言を受け、人との接触削減に注力
～ 特に県境をまたぐ移動や対面の接触機会削減に取り組み ～
- 2021年1月20日
- TDB総研マンスリーレポート
法人新設移転状況（2020年12月報）
～新設法人数は前年同月比22.1％増の11,532件～
- 2021年1月19日
- 温室効果ガス排出抑制に対する企業の意識調査
温室効果ガスの排出抑制、取り組む企業は82.6％
～ 2050年カーボンニュートラル目標には43.4％が「達成は困難」と予想 ～
- 2021年1月14日
- 新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年12月）
新型コロナにより、企業の20.3％で業態転換の予定あり
～ 業績へマイナスを見込む企業、再び8割近くに ～
- 2021年1月 6日
- 2020年冬季賞与の動向調査
企業の32.5％が新型コロナの影響で賞与が減少
～ 人手不足感が高い企業ほど賞与を増加させる傾向に ～