2021年の新規上場社数は14年ぶりに100社超え！
AI・DX関連などテック企業がけん引

オミクロン株により第6波への懸念、企業の55.4％が業績にマイナスを見込む

企業の82.5％が懸念、「原料高」が2022年のキーワードに
～回復を見込む企業が増加も、供給制約や変異株で不透明感漂う～

新型コロナとの共存を見据え新たなビジネスチャンスも
～6割超の企業でマイナス影響残るも、20ポイント以上好転～

本格的なDXへの取り組みは約1割にとどまる

2021年冬のボーナス、企業の18.5％が前年より「増加」
～ 自宅時間の拡大を受けた業種で2年連続増加 ～

居酒屋など飲食店の人手不足、緊急事態宣言解除で急上昇
飲食店の6割強でアルバイトやパートなどの人手が足らず

【賃上げ】約5割の企業が賃上げ実施予定！
～アフターコロナを見据え、消費拡大に期待膨らむ～

新型コロナによりマイナスの影響を見込む企業66.6％に
1度目の緊急事態宣言時（88.8％）以降、最も低い水準

GoToトラベル、企業の約6割が早期の再開を希望！

オンライン会議増えていませんか？
49.4％の企業でオンライン会議を導入

東京五輪のレガシー、今後5年間で8兆8千億円の売上増を期待
～ 旅行業など「運輸・倉庫」業で将来の効果を見込む企業が多い ～

新型コロナでも、22.8％の企業は業績にマイナスの影響なし
～ 「放送」「教育サービス」「飲食料品小売」などで業績にプラスも ～

後継者への移行期間、企業の半数が「3年以上」
～ 新型コロナの影響で事業承継への意識が変化した企業は8.7％ ～

法人新設移転状況（2021年8月報）
～新設法人数は前年同月比9.8％増の11,090件～

業績にマイナスの影響を見込む企業、再び7割台に
～ 1年後の仕入れ単価、約7割の企業で上昇を見込む ～

企業の人手不足感は、再び上昇傾向
～ 多くの業種で不足感が高まる一方、過剰感が続く業種も ～

女性管理職の平均割合、過去最高も8.9％にとどまる
～ 男性の育休取得推進、大企業は前向きも中小企業は足踏み ～

法人新設移転状況（2021年7月報）
～新設法人数は前年同月比3.3％増の11,980件～

従業員のワクチン接種状況、企業の66.7％が把握
～ 業績にマイナスの影響を見込む企業は6割台に低下 ～

脱炭素社会の進展、企業の14.8％が自社事業に「プラス」
～ スマートシティ、企業の4割超がエネルギー関連分野に関心 ～

SDGsに積極的な企業は39.7％、前年より大幅増加
～ 一方、取り組んでいない企業は半数以上を占める ～

法人新設移転状況（2021年6月報）
～新設法人数は前年同月比31.1％増の13,411件～

企業の約8割がワクチン接種に関する取り組みを推進
～ 取り組み企業のうち3割超が特別有給休暇の付与を検討 ～

3社に2社は事業承継を『経営上の問題』と認識
～ 円滑な事業承継、現代表と後継者の意識共有が最重要 ～

BCP策定率は17.6％、過去最高も低水準にとどまる
～ 特に中小企業の取り組みが課題、大企業との差は縮まらず ～

法人新設移転状況（2021年5月報）
～新設法人数は前年同月比20.8％増の10,386件～

企業の75.9％が「業績へマイナスの影響」を見込む
～ 5社に1社は従業員のワクチン接種を促す仕組みを検討 ～

企業の37.2％が正社員不足
～ 不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ ～

設備投資計画がある企業は58.0％、前年度より増加
～脱炭素に向けた設備投資を行う企業は1割未満にとどまる～